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毕业生就业跟踪调查如何做?
信息来源:成都市场调研公司   发布时间:2019-5-5   浏览:

毕业生就业跟踪调查的目的

    为全面了解高校毕业生就业情况和人才培养质量,进一步推进高等教育改革,建立毕业生跟踪调查制度,目的是通过了解学校毕业生在走向工作岗位后的思想品德、专业技能和专业知识综合运用以及适应工作程度等情况内容,及时了解学校教学质量水平,了解和掌握高校毕业学生实际工作岗位上的表现,并根据毕业生、用人单位的意见和社会对人才的要求,调整、改善专业结构和课程设置,促进人才培养质量的提高。其宗旨是从实际出发,实事求是地了解情况、反映情况,为教育教学改革提供真实、可靠的信息。

毕业生就业跟踪调查的方法

毕业生调查:可以对毕业生进行问卷调查,含:面对面问卷调查、电子邮件问卷调查等,也可以对毕业生进行电话调查完成数据采集;用人单位调查:通过对用人单位相关负责人(如:HR、企业负责人等)进行深度访谈,获取相关数据;

毕业生就业跟踪调查的内容

就业现状:薪酬待遇、就业企业类型、就业满意度、工作城市、离职分析等;

就业特色:专业相关度、就业竞争力,专业竞争力等;

工作能力:工作能力,知识转化能力等

课程评价:课程评价、老师课程等

用人单位评价:用人单位满意度

毕业生就业跟踪调查的运用

最终的报告将用来评估高等院校教学评估、课程评估,通过建立数据库,纵向对比不同年度毕业生就业质量的变化,横向对比不同专业不同院系毕业生就业质量的对比;同时,数据库的建立也将给不同层级管理者及教师,根据自身工作的需要,进行不同角度的数据挖掘,从而给与高等院校科学可视化的评估报告。


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